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公司開展2015年新員工入職培訓

作者:公司辦公室發(fā)布時間:2015-07-17  瀏覽:

7月8日—12日,公司對新入的60名職員工進行為期5天的入職培訓,目的是讓新員工盡快的熟悉公司情況,完成角色的轉變,勝任崗位工作。

此次培訓采用“講”、“訓”結合的方式進行。公司董事長、黨委書記黃深紅等公司班子領導、各處室負責人先后到培訓現(xiàn)場給新員工精心授課,傳授工作經驗,授課內容包括公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、生產及質量安全管理、企業(yè)文化、公司制度、財務管理、人生職業(yè)生涯規(guī)劃等。同時還對新員工還進行了軍訓,以進一步培養(yǎng)組織紀律、團隊協(xié)作和吃苦耐勞的精神。公司董事長黃深紅親自到培訓現(xiàn)場與新員工進行面對面交流,仔細詢問了解培訓情況,傾聽他們的培訓心得;向新員工介紹公司的歷史、文化、制度、發(fā)展狀況等方面的基本概況,并提出四點希望:一是要盡快做好從學生到員工的角色轉變,積極投入到扎實有序的工作中。二是要樹立遠大理想,努力實現(xiàn)人生目標,為構建“建工夢”共同奮斗。三是要認真做好自身的職業(yè)規(guī)劃,并踏踏實實、勤勤懇懇為之努力。四是要勇于面對挫折與困難,變挫折為動力,不斷升華和超越自我。

為期5天的入職培訓,“講訓”結合讓員工在短時間內了解公司的基本情況,進一步增加他們的組織性、紀律性和執(zhí)行力,增強了團隊意識和責任心,為他們加快角色轉變,適應工作崗位起到了很好的促進作用。

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